Toiminnan suuntaviivat     

                        

Taustaa

Pohjolan Seniorit on eläkeläisten toimintayhteisö, johon kuuluvat Pohjolan, Suomi-yhtiön, Salaman ja A-Vakuutuksen työsuhteesta suoraan eläkkeelle siirtyneet henkilöt. Seniorien määrä on noin 1 200. Määrän ennakoidaan kasvavan jonkin verran lähivuosina.

Pohjolan Seniorit ovat OP-Pohjola -ryhmässä aktiivinen sidosryhmä, jonka merkitys on asiakkuudessa ja imagon tukemisessa sekä myönteisen yrityskuvan säilyttämisessä.

Toiminnan tavoitteet

Toiminnan tavoitteena on pitää yllä Pohjola-henkeä, yhteistä arvomaailmaa ja yhteenkuuluvaisuuden tunnetta senioreiden keskuudessa. Toiminnan ydin on tavata entisiä työtovereita ja tukea yhteisöllisyyttä osallistumalla järjestettyyn ohjelmaan.

Seniorit haluavat olla osa OP-Pohjola-ryhmän yksityistalous-asiakasryhmää ja saada tietoa ryhmän toiminnasta tavoitteellisten päämäärien saavuttamiseksi. Toiminnalla on Pohjolan johdon vankka tuki. Vastavuoroisesti seniorit antavat Pohjolan johdolle rakentavaa palautetta molempien osapuolten etua silmällä pitäen. 

 

Toiminta     

1. Määrämuotoiset tapaamiset

                                            - Vuosikokous

- Joululounas

2. Järjestetty ohjelma

                                            - Kotimaan tai ulkomaan matka vuosittain

                                            - Omatoiminen syystapahtuma

- Muu itse järjestetty toiminta

- Yhtiön järjestämä toiminta

3. Tiedottaminen

                                            - SenioriPS:ssä lukijoita kiinnostavia ajankohtaisia asioita

                                            - Kehittyvän tiedonvälitystekniikan hyödyntäminen

                                            - Vakuutus- ja pankkipalveluista tiedottaminen 

 

Hallinto

Pohjolan Seniorien toimintaa johtaa hallitus, johon kuuluu puheenjohtaja ja 8 jäsentä. Heidät valitaan vuosikokouksessa. Hallituksen jäsenet valitaan kolmeksi toimintavuodeksi siten, että heistä on vuosittain erovuorossa 3 henkilöä. Hallitukseen pyritään valitsemaan eri henkilöstöryhmien edustajia. Hallitus kokoontuu tarvittaessa, yleensä neljä kertaa vuodessa. SenioriPS:n päätoimittaja on aina hallituksen jäsen ja ensisijaisesti seniorijäsen.

Hallituksen kokouksiin osallistuvat myös Pohjolan nimeämä yhteyshenkilö ja sihteeri, joilla on hallituksen kokouksissa puhe- ja läsnäolo-oikeus.  

Hallituksen tehtävä on varmistaa toiminnan jatkuvuus ja toteuttaa ja organisoida em. toimintoja yhteistyössä jäsenten kanssa.  Hallitus toimii myös seniorien näkemysten ja mielipiteiden kokoajana ja koordinoijana sekä pitää aktiivisesti yhteyttä Pohjolan johtoon.

Toiminnan rahoitus

Yhtiö osallistuu toiminnan kustannuksiin vuosittain budjetoidulla summalla sekä vastaa SenioirPS:n taitosta, monistamisesta sekä postituskuluista. Budjetin valvonta ja koordinointi hoidetaan keskitetysti henkilöstöhallinnossa. Seniorit järjestävät myös omakustanteisia tilaisuuksia ja tapahtumia.

 
 
Pohjolan Seniorit

hallitus / 2008