Hyvät ystävät, seniorit

Mukavaa kertoa teille, että pohjolalaiset viihtyvät hyvin Pohjolassa. Saimme ilmapiiritutkimuksen tulokset (vastaajia oli 86 %:ia pohjolalaisista) jokunen viikko sitten ja en voi muuta sanoa, kuin että on hienoa olla töissä tällaisessa porukassa, jossa tekemisen meininki on näin hyvä ja ihmiset motivoituneita. Seuraavassa muutamia nostoja tutkimustuloksista: 

• Tulokset ovat tasaisesti hyvää tasoa.
• Pohjola Vakuutuksessa on edetty vuosi vuodelta koko ajan parempaan suuntaan ja useissa ilmapiiritutkimuksen osa-alueissa ollaan kärjessä koko tutkimusjoukossa. Hyviä tuloksia saatiin kyllä kautta linjan koko Pohjola-konsernissa ja OPK:ssa.
• Oma työ koetaan Pohjolassa lähes poikkeuksetta kiinnostavaksi ja motivaatio on noussut entisestään. Työn kuormittavuus koetaan mielekkääksi ja tavoitteet jopa entistäkin selkeämmäksi.
• Esimiestyö koetaan edelleen paremmaksi kuin verrokkiyrityksissä ja arviot ovat jopa hieman parantuneet entisestään. Peräti kolme neljästä pohjolalaisesta antoi esimiehelleen hyvän tai erinomaisen arvion. Erityisesti esimiehet viestivät ja antavat vastuuta entistä paremmin. Myös tasa-arvoinen kohtelu on vankalla tolalla.
• Pohjolan työyhteisöissä tunnutaan toimittavan yhdessä. Yhä useammat yhteisöt käsittelevät ongelmia sekä suunnittelevat ja kehittävät toimintaa entistä tiiviimmin yhdessä.
• Yritys- ja työnantajakuva on Pohjolalla henkilöstönsä mielestä edelleen vankka. Luottamus johtoon on hyvä.

Hyvät ilmapiiritulokset korreloivat hyviin taloudellisiin tuloksiin ja hyvä taloudellinen tulos korreloi hyviin ilmapiirituloksiin.

Tällaisessa ilmapiirissä on hyvä edetä strategisten tavoitteidemme mukaisesti.  Meillä Pohjola-konsernissa on 4 hanketta, joihin panostamme erityisesti, kun pyrimme strategisten tavoitteidemme saavuttamiseen.  Ne hankkeet ovat

1. Yritys- ja yhteisöliiketoiminnan uudistaminen

2. Integraation syventäminen

3. Kansainvälinen palvelukyky

4. Osaamispääoman kehittäminen

Kahden ensimmäisen hankkeen osalta tärkeä etenemisaskel on 1.1.2010 voimaan tuleva yhteinen asiakkuusorganisaatio Pohjola-konsernissa.  Se tukee Pohjolan tavoitetta olla johtava finanssiryhmä yritysasiakasliiketoiminnan kaikissa asiakasryhmissä ja kaikilla liiketoiminta-alueilla. Samalla se vahvistaa ja syventää pankki- ja vahinkovakuutusliiketoiminnan integraatiota.

Suuria yritys- ja yhteisöasiakkaita hoitamassa on 1.1. alkaen yksi yhteinen liiketoiminta-alue, jonka organisointi ja miehittäminen on juuri meneillään. Sen vastuulla on kokonaisvaltaisen finanssitarjooman tarjoaminen suurille asiakkaille.

Uusi yhteinen kenttäorganisaatio muodostuu nykyisistä kuudesta alueesta, joihin kuhunkin perustetaan oma tulosyksikkönsä myös pankki- ja rahoituspalveluille.

Pohjolassa tapahtuu siis koko ajan, kuten aina ennenkin. Voitte olla hyvillä mielin, että tekemänne työ jatkuu ja koko ajan kehittyy.

Toivotan teille kaikille oikein hyvää joulun aikaa ja onnellista uutta vuotta.

Eva Valkama

.