UUSIA TUULIA

Meitä senioreja on jo yli 1200 ja lisää tulee lähivuosina noin 60 henkilön vuosivauhtia. Emme ole enään mikään vähäinen ryhmä. Verrataanpa sitä vaikka tällä hetkellä Pohjolassa vakuutustoiminnoissa työskentelevään henkilöstöön, jota on noin 1700. Tämä on itse asiassa aika hätkähdyttävä tieto. Ei ole enään mitenkään samantekevää, miten tämä joukko voi, ajattelee ja toimii.

Tätä asiaa pysähtyi Pohjolan Seniorien hallitus viime kaudella pohtimaan. Sen tuloksena syntyi nyttemmin julkistetut Pohjolan Seniorien Toiminnan Suuntaviivat.  Niissä todetaan, että Pohjolan Seniorit on OP-Pohjola-ryhmässä aktiivinen sidosryhmä, jonka merkitys on asiakkuudessa ja imagon tukemisessa sekä myönteisen yrityskuvan säilyttämisessä.

Toiminnan tavoitteena on pitää yllä Pohjola-henkeä, yhteistä arvomaailmaa ja yhteenkuuluvaisuuden tunnetta seniorien keskuudessa. Toiminnan ydin on tavata entisiä työtovereita ja tukea yhteisöllisyyttä erilaisilla järjestetyillä ohjelmilla.Seniorit haluavat olla OP-Pohjola-ryhmän henkilöasiakkaita ja saada tietoa ryhmän toiminnasta tavoiteltujen päämäärien saavuttamiseksi. Vastavuoroisesti seniorit antavat Pohjolan johdolle rakentavaa palautetta molempien osapuolten etua silmälläpitäen.

Tällä toiminnalla ja hyväksytyillä suuntaviivoilla on Pohjolan johdon vankka tuki.

Tavoitteita on pyritty saavuttamaan perinteisin keinoin mm. järjestämällä yhteisiä matkoja, teatterikäyntejä, erilaisia tapaamisia ja julkaisemalla SenioriPS- lehteä.

Tyytymättömyyttä on aiheuttanut se, että toiminta on koettu kovin Helsinki-keskeiseksi.

Tähän on toisaalta ohjannut se, että tällä hetkellä noin 60 prosenttia  senioreista asuu pääkaupunkiseudulla ja osuus on edelleen kasvussa. Tämä ei kuitenkaan saisi olla esteenä myös maakuntien seniorit tavoittavalle toiminnalle. Eri puolilla Suomea järjestettävät omatoimiset, tarvittaessa tuetut tapahtumat ovat vastaus tähän. Halukkuutta toiminnan aktivoimiseen on olemassa.

Suurin haitta ja vaikeus toiminnan tehostamiseksi on kuitenkin ollut tiedonvälitys. Työsuhteen päättyminen katkaisee automaattisesti seniorien ja yhtiön välisen tiedonkulun. Se on itse asiassa hämmentävän totaalinen. Samalla katkeaa monilta myös keskinäisen yhteydenpidon mahdollisuus.

SenioriPS on tehnyt asiassa parhaansa, mutta senkin mahdollisuudet ovat rajalliset.

Mutta nyt asiaan on tulossa merkittävä muutos. Seniorien hallituksen uudet jäsenet Sirkku Närevirta ja Markku Laine ovat innovatiisisesti luoneet seniorien käyttöön nettiin omat kotisivut! Ne mahdollistavat meille erinomaisen keinon monipuoliseen kanssakäymiseen ja tietojenvaihtoon keskenämme ja myös yhtiön suuntaan. Samalla ne antavat yhtiölle kätevän ja tietosuojavaatimukset täyttävän tavan kertoa ajankohtaisista tapahtumista ja mielellään myös senioreja kiinnostavista tuotteista ja palveluista.

Tästä kaikesta kerrotaan vielä tarkemmin SenioriPS-lehdessä nro 2 ja myös jatkossa sitä mukaan, kun kotisivut kehittyvät. Tervetuloa kaikki seniorit mukaan käyttämään ja kehittämään tätä palvelua ja muutenkin mukaan toimintaan.

Aurinkoista kevättä kaikille!

Olavi Kauppila

Pohjolan Seniorien puheenjohtaja